1、在一个非常混乱的公司里工作，过去两年半里公司动荡无序，把曾经的老员工从本部踢走去县里的现场项目部；
2、我目前的情况：2022年下半年就找借口让我也走，去县里项目部。后来因为疫情，后面有公司机构改革暂时没走成；但是新部门主任一直想踢走我，而且在2023年已经把我的劳动合同签到了下面，只是他仍然需要干活的人，我和我同事就这么一直煎熬着，但是即便是留下干活，工作干了许多，缺不落好，日常依然是给各种脸色看，各种找茬！留在市里工作真的非常不开心非常压抑！
3、今年6月、8月部门主任又找我和同事谈话，意思是早走早好，意思反正我和同事怎么都不能破格留在市里，既然是去下面不如早去早好！谈话好几次，意思已经是再催，其实我已经做好了心里准备去基层。基层目前离市区2小时车程；而且工作轻松，也有很多老同事能相互照应。
4、然后在8月最后一次谈话后，我决定来基层工作，8月底就办完手续来。当时恰逢集团公司老领导退休，新领导上任。今天市区的同事跟我说，我走的有点着急了，应该再等等，坚持一阵子，说是新领导新想法，新老总想重新调整机构人员。如果我们8月底不走，也许等到年底还有留下的机会。。。。。。听他说完，我也有点怀疑自己的选择了。。。是真的着急了吗，即便是煎熬也应该坚持熬着？
5、请各位老师给看看，这一步选择对还是错？未来几年的工作运势如何？应该注意什么？我还有没有翻身回市区的机会？

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