上次测的事情有些变化，最近运气心情也不好，请帮忙看看：

“你提供的信息竟然与这个卦非常吻合，不得不惊叹卦的神奇。卦中子孙卯木发动，卯就是兔，正好就是你说的75年属兔的女同事；子孙发动克官鬼，不利于你的工作，这个属兔的临兔的女同事确实对你有不利的影响；好在子孙休囚化退，表明她也没有对你有实质性的不利，但是让你心里很不舒服；卯木朱雀表明她很会说，经常在老板面前打小报告；子孙化退，她的话不真实；好在官鬼化进，表明老板还是比较相信你的，对她并不信任。卦中子孙后退，原神兄弟被克，表明那个台湾的女同事在单位不会长久，可能快要走了，你不要着急，大概到了8、9月份，她就离开了。卦中官鬼化进，表明你的前途会越来越好，你不要换工作，估计要提升了，8月份有提升的机会；或者推迟一点到明年你产假满了以后定会提升的，所以你千万不要辞职换工作。
卦中兄弟动化出妻财，你的薪水可能要涨了，大概在5、6月份，你向老板要求给你下属加薪的时候，可以向他提一下给你加薪的事情。
从你的八字上看，今年七杀被冲，工作上确实因为同事的原因存在着阻力；但是丑未冲土旺生金，表明最终会化不利为有利；到了8、9月份金旺为喜，事业上定然变得顺利。

2.上周我团队里一个主力辞职，要去竞争对手公司，而且是我一手培养起来的。另外几个下属能力不够强，有点担心我接下去会很累。虽然能理解下属要发展，还是有点伤心她选择在这个时候离开（并且我知道她已经计划了一阵子了), 自己培养下属都是很用心了带了感情，所以心情很受影响。－－ 我想节后和老板申请加薪配人把她留下来，但是又有点纠结，觉得她会在这个时候提出来肯定是想得很清楚而且盘算过了。

子孙在初爻为手下，子孙化退，是这个手下要走的信息； 子孙克官鬼，手下走了对你也比较不利；兄弟发动克原神，你现在缺少同事的助力，感觉自己是孤军作战。好在兄弟发动化出妻财，表明你向老板申请给她加薪会把她留下来，如果留不下来的话，应该会给你加薪，因为老板觉得你工作担子更重了。
从八字上看，丑未冲土旺，可能经过手下这么一折腾，你的薪水高了；手下可能会留下来，她的薪水也高了；成了两全其美，皆大欢喜的局面。”

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上次到现在的变化：

上次被留下来的主力员工：A
另外一个老员工：B

A是被我留了下来，涨了工资7月份会升职。
B是从前公司跟我过来的，也算老员工了，无奈这两年业绩很差，我觉得算是自己人，所以一直顶着上面的压力保住她。

A辞职的时候提出原因之一就是觉得B能力不行，影响她业绩，不愿意带B做下属；这样一来老板更加觉得B无能，B呢也做的不开心，本月初的时候提出了辞职，并且是带着个人情绪的。本来大家合作5年好聚好散，结果A这个时候为了做好人到B面前去说了很多东西，估计就是把责任全部推我头上了，所以一下子，B就突然开始给我脸色看。我本来好心看她没找到工作让她多做一个月，这下好了，两个人每天给我冷脸，完全不把我当老板，而且我还怀着孕，每天的心情都非常不好。

A呢又到老板面前去说我业绩分配不公平，她工作没有积极性，然后老板也让我怀孕多休息，给她多一点事情做。A现在老板不在的时候就是明着和我撕破脸。

我因为需要以大局为重，并且也不想和业绩很差的人去计较，毕竟B要走了。A留着，因为我怀孕，公司需要她，暂时搞不走，让我非常不开心。

补了一卦，麻烦帮我看看下面半年应该如何应对，多谢！

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